Fringe benefit 2024 a 2000 euro.

L'art. 1, comma 16 innalza, per il 2024, la soglia di esenzione per l'assegnazione dei fringe benefit da parte del datore di lavoro (art. 51, comma 3, prima parte dell'ultimo periodo, TUIR) fino a 1.000 euro, per i dipendenti senza figli a carico, e a 2.000 euro, per i dipendenti con figli a carico.

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Fringe benefits  con  nuova soglia a 2.000, a chi spetta:

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•   il valore  dei  beni  ceduti  e  dei  servizi  prestati  ai   lavoratori dipendenti          con figli, compresi 

  • i  figli  nati  fuori  del  matrimonio  riconosciuti

  • i figli adottivi  o  affidati,  

  • a carico del lavoratore (che  si  trovano  nelle  condizioni previste dall'articolo 12, comma 2, del' testo unico delle imposte sui redditi,

•  le somme erogate o  rimborsate  ai  medesimi lavoratori dai datori  di  lavoro  per  il  pagamento  delle  utenze  domestiche  del  servizio  idrico   integrato,    e dell'energia elettrica  e  del  gas  naturale.